תכנון מס בתחום השכר
תוכן עניינים
תכנון מס בתחום השכר – מקסימום נטו, מינימום מס
שכר העובדים והמנהלים בעסק הוא הרבה מעבר למספר בתלוש, הוא מושפע באופן ישיר ממבנה השכר, ההטבות והתכנון הפיננסי של השכר. תכנון מבנה השכר משפיע באופן ישיר על המיסוי, ומאפשר למקסם את השכר נטו של העובדים והמנהלים תוך עמידה מלאה בדרישות הרגולציה, ניצול הטבות מס וניהול נכון של עלויות העסק.
עם שירותי תכנון מס בתחום השכר ניתן להנות מפתרונות מותאמים אישית שמייעלים את עלויות השכר בעסק, מצמצמים חבות מס מיותרת ומשפרים את חווית השכר הן של העובד והן של המעסיק.
מה כולל השירות?
- בניית מבנה שכר אופטימלי – התאמת רכיבי השכר (בסיס, בונוסים, הטבות, החזרי הוצאות) בהתאם למעמד העובד ולהוראות המס תוך מיקסום כדאיות המעסיק.
- ניצול הטבות מס והקלות חוקיות – מיצוי מקסימלי של פטורים, נקודות זיכוי, הטבות לעובדים זכאים וניהול נכון של תנאי העסקה ייחודיים.
- תכנון מס לבכירים ולמנהלים – בניית חבילות תגמול חכמות הכוללות אופציות, בונוסים, מניות חסומות ותוספות חריגות, תוך חיסכון במס.
- מיסוי אופציות ותגמולים מיוחדים – ייעוץ וליווי בחישוב מס על מניות, אופציות ותמריצים מבוססי ביצועים, תוך התאמה לתקנות מס הכנסה ורשות ני"ע.
- תכנון מס בפרישה וסיום העסקה – מיצוי פטורים על פיצויים, בניית פריסת מס מיטבית והקטנת תשלומי מס בפרישה.
- שירות דיסקרטי וליווי אישי – ייעוץ פרטני לכל עובד ומנהל, עם פתרונות מותאמים אישית למצב הפיננסי ולצרכים הייחודיים שלו.
- דוחות ניהוליים ושקיפות מלאה – הצגת ניתוחי שכר, תחזיות מס והשפעת שינויים בשכר על העלות הארגונית והנטו לעובדים.
למי השירות מתאים?
- מנהלים בכירים ובעלי שליטה המחפשים דרכים חוקיות ואפקטיביות להפחתת חבות המס שלהם.
- חברות הייטק וסטארט-אפים עם חבילות תגמול מורכבות הכוללות אופציות ומניות.
- עסקים קטנים ובינוניים המעוניינים לייעל את עלויות השכר ולשפר את תנאי העובדים.
- חברות תחת הסכמים קיבוציים או הסכמים מיוחדים מתחומי: בניה, מלונאות ואבטחה, הזקוקים לתכנוני מס ושכר עבודה מיוחדים וייחודיים.
תכנון מס חכם מבטיח מורל גבוה לעובד,
תוך שמירה על זכויות העובדים אל מול מס מינימלי
ונטו מקסימלי
למידע נוסף
צרו איתנו קשר
חופש כלכלי אמיתי
הוא גם לדעת לייצר כסף
וגם לדעת ליהנות ממנו
